+ โครงสร้าง หน้าที่และอำนาจ

 

** แสดงแผนผังโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของหน่วยงาน โดยมีรายละเอียดตำแหน่งที่สำคัญและการแบ่งสาวนภายใน ยกตัวอย่างเช่น สำนัก กอง ศูยน์ ฝ่าย ส่วน กลุ่ม เป็นต้น
** แสดงข้อมูลเฉพาะอธิบายถึงหน้าที่และอำนาจหน้าที่ของหน่วยงาน

+ ข้อมูลผู้บริหารท้องถิ่น
+ ข้อมูลฝ่ายสภาท้องถิ่น
+ ข้อมูลหัวหน้าส่วนราชการ



 

 ** แสดงข้อมูลของผู้บริหารสูงสุด และผู้ดำรงตำแหน่งทางการบริหารของหน่วยงาน ที่เป็นปัจจุบัน อย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) รูปภ่าย
     (2) ชื่อ-นามสกุล
     (3) ตำแหน่ง
     (4) หน่วยงานภายใต้การกำกับดูแลหรือการมอบหมายหน้าที่ของรองผู้บริหารสูงสุุดแต่ละคน
     (5) ช่องทางการติดต่อ (เช่น หมายเลขโทรศัพท์ หรืออีเมล์ที่สามารถติดต่อโดยตรงกับผู้บริหารได้
 ** กรณีส่วนราชการระดับกรมที่มีรายชื่อตามภาคผนวก ให้แสดงข้อมูลในข้อนี้ไว้ที่เว็บไซต์ของหน่วยงานและระบบบัญชีข้อมูลภาครัฐ (Government Data Catalog) เพื่อเชื่อมโยงไปยังศูนย์กลางข้อมูลเปิดภาครัฐ (data.go.th)            

               
+ ช่องทางการติดต่อเทศบาลตำบลนาคำ  









      

  ** แสดงข้อมูลการติดต่อของหน่วยงาน อย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) ที่อยู่หน่วยงาน
     (2) หมายเลขโทรศัพท์
     (3) ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์กลาง E-mail ของหน่วยงาน (ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ ฉบับที่ 4 พ.ศ. 2564 ข้อ 89/1)
     (4) แผนที่ตั้ง ในรูปแบบ Google Map โดยต้องปักหมุดชื่อของหน่วยงานนั้นๆ อย่างชัดเจนเพื่อความสะดวกของผู้มาติดต่อหรือรับบริการ
 ** แสดงช่องทางการสอบถามข้อมูลต่างๆ  ที่สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่ิงอทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงานโดยมีลักษณะเป็นการสื่อสารได้สองทาง (Q&A) ระหว่างผู้สอบถามกับหน่วยงาน ยกตัวอยางเช่น Messenger Live Chat, Chatbot, Live official Account, Wab Board            

 ​​​​** แสดงข้อมูลข่าวสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจหลักของหน่วยงาน ที่เกิดขึ้นในปี งบประมาณ พ.ศ. 2569
** แสดงข้อมูลข่าวสารการพัฒนาองค์กร ที่เกี่ยวข้องกับการประเมิน ITA ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569            

แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน




 

+ แผนพัฒนาท้องถิ่น, แผนการดำเนินงานประจำปี 




           

  ** แสดงแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาของหน่วยงานที่มีระยะมากกว่า 1 ปี โดยมีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) ยุทธศาสตร์ หรือกลยุทธ์ หรือแนวทาง
     (2) เป้าหมาย
     (3) ตัวชี้วัด
 ** เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
 ** กรณีส่วนราชการะดับกรมที่มีรายชื่อตามภาคผนวก ให้แสดงข้อมูลในข้อนี้ไว้ที่เว็บไซต์ของหน่วยงานและระบบบัญชีข้อมูลภาครัฐ (Government Data Catalog) เพื่อเชื่อมโยงไปยังศูนย์กลางข้อมูลเปิดภาครัฐ (data.go.th)

** แสดงแผนการดำเนินงานตามภาระกิจของหน่วยงานประจำปี พ.ศ. 2568 ที่มีรายละเอียด อย่างน้อยประกอบด้วย 
     (1) โครงการหรือกิจกรรม
     (2) งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
     (3) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
** แสดงผลความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนการดำเนินงานประจำปี พ.ศ. 2568 ข้อมูล ณ วันที่ 31 มีนาคม 2568 ที่มีเนื้อหาหรือรายละเอียดความก้าวหน้า อย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) ผลการดำเนินงานของแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
     (2) ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม            

 ** แสดงผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี พ.ศ. 2567 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกิบด้วย
     (1) ผลการดำเนินงานของแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
     (2) งบประมาณที่ได้รับจัดสรรแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
     (3) ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
     (4) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม

  + คู่มือการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่   



 

** แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นไปตามมาตรฐานเดียวกัน ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย 
     (1) ชื่องาน
     (2) วิธีการขั้นตอนการปฏิบัติงาน
     (3) ระยะเวลาที่ใช้ในการปฏิบัติงาน
     (4) กฎหมายที่เกี่ยวข้อง      

+ คู่มือประชาชน    







 

 ** แสดงคู่มือการขอรับบริการหรือแนวทางการปฎิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับหน่วยงานใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดของแต่ละงานอย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) ชื่องาน
     (2) วิธีการขั้นตอนการขอบริการ
     (3) ระยะเวลาที่ใช้ในการขอรับบริการ
     (4) ช่องทางการให้บริการ เช่น สถานที่ ส่วนงานที่รับผิดชอบ E-service One Stop Service
     (5) ค่าธรรมเนียม (กรณีไม่มีค่าธรรมเนียม ให้แสดงในคู่มือให้เห็นว่าไม่มีค่าธรรมเนียมในการขอรับบริการ โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้)
     (6) รายการเอกสารหลักฐานประกอบการยื่นคำขอรับบริการ (กรณีไม่มีรายการเอกสารหลักฐานประกอบการยื่นคำขอรับบริการ ให้แสดงในคู่มือให้เห็นว่าไม่มีรายการเอกสารดังกล่าว โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้)           

 + E-Service (พร้อมคู่มือการใช้งาน) และหน้าเว็บไซต์หลักหน่วยงาน Live Chat            

 ** แสดงระบบการให้บริการ ผ่านช่องทางออนไลน์ที่ผู้ขอรับบริการไม่ต้องเดินทางมายังจุดให้บริการ
** สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน       ​​​​​ 

  + ข้อมูลสถิติการให้บริการ ประจำปี 2567



​​​​​

** แสดงข้อมูลสถิติที่ผู้รับบริการมาขอรับบริการ ณ จุดให้บริการ (Walk In) ที่มีรายละเอียด อย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) ชื่องาน
     (2) จำนวนผู้รับบริการที่เข้ามารับบริการ ณ จุดให้บริการ (Walk In)
** แสดงข้อมูลสถิติขอรับบริการผ่านช่องทาง E-Service ที่มีรายละเอียด อย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) ชื่องาน
     (2) จำนวนผู้รับบริการผ่านช่องทาง E-Servic
** เป็นข้อมูลสถิติของปี พ.ศ. 2567         

 + รายการจัดซื้อจัดจ้าง และการจัดหาพัสดุ ประจำปี 2568







 

 ** แสดงรายการการจัดซื้อจัดจ้าง ฯ ของหน่วยงานในประเภทงบรายจ่าย หมวดงบลงทุนที่จะดำเนินการในปี พ.ศ. 2568 ทุกรายการที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย 
     (1) ชื่อรายการของงานที่ซื้อหรือจ้าง
     (2) วงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรร (บาท)
     (3) แหล่งที่มาของงบประมาณ
     (4) สถานะการจัดซื้อจัดจ้าง
** แสดงความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้าง ฯ ของหน่วยงานในประเภทงบรายจ่าย หมวดงบลงทุนที่มีการลงนามในสัญญาแล้ว ณ วันที่ 31 มีนาคม 2568 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) วิธีการจัดซื้อจัดจ้าง
     (2) ราคากลาง (บาท)
     (3) ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง (บาท)
     (4) รายชื่อผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก
     (5) เลขที่โครงการในระบบ e-GP
** เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ในปี พ.ศ. 2568            

+ รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง และการจัดหาพัสดุ ประจำปี 2567





 

** แสดงผลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุน ประจำปี พ.ศ. 2567 ที่มีวงเงินสูงสุดอย่างน้อย 100 รายการ ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) ชื่อรายการของงานที่ซื้อหรือจ้าง
     (2) วงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรร (บาท)
     (3) แหล่งที่มาของงบประมาณ
     (4) สถานะการจัดซื้อจัดจ้างฯ
     (5) วิธีการจัดซื้อจัดจ้างฯ
     (6) ราคากลาง (บาท)
     (7) ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง (บาท)
     (8) รายชื่อผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก
     (9) เลขที่โครงการในระบบ e-GP
** เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ในปี พ.ศ. 2567          

** แสดงแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ซึ่งบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2568 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย 
     (1) รายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
     (2) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละรายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
** แสดงแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2568 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) โครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
     (2) งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
     (3) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล            

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2567  

** แสดงผลการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2567 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) รายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
     (2) ผลการดำเนินการของแต่ละรายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
     (3) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการของแต่ละรายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
** แสดงผลการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ. 2567 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) โครงการหือกิจกรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
     (2) ผลการดำเนินการของแต่ละโครงการหรือกิจกรรมพัฒนาทรัพยากรบุคคล
     (3) ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรมพัฒนาทรัพยากรบุคคล
     (4) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการของแต่ละโครงการหรอกิจกรรม            

+ ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น
+ ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น
+ ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น

 + การเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมของหน่วยงาน (คำสั่งแต่งคณะทำงาน, แนวปฏิบัติ Dos&Don'ts, การประชุมสอดแทรกมาตรฐานทางจริยธรรม)     

** แสดงประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
** แสดงผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนจริยธรรม โดยให้แสดงเป็น  คำสั่งแต่งตั้งที่เป็นทางการ
     (2) แนวปฏิบัติ Dos&Don'ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม ที่จัดทำขึ้นโดยหน่วยงาน
     (3) ผลการฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐในหลักสูตร หรือผลการจัดกิจกรรมส่งเสริมจริยธรรมที่ดำเนินการโดยหน่วยงาน ในปี พ.ศ. 2568    

 ** แสดงคู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ที่มีรายละเอียด อย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) รายละเอียดของข้อมูลที่ผู้ร้องควรรู้ เพื่อใช้ในการร้องเรียน เช่น ชื่อ-สกุลของผู้ถูกร้อง ช่วงเวลาการกระทำความผิด พฤติการณ์การทุจริตและประพฤติมิชอบ
     (2) ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
     (3) ขั้นตอนหรือวิธีการในการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
     (4) ส่วนงานที่รับผิดชอบ
     (5) ระยะเวลาที่ใช้ในการดำเนินการ             

             + ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตประพฤติมิชอบ          

 ** แสดงช่องทางออนไลน์ที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน โดยต้องแยกต่างหากจากช่องทางการร้องเรียนทั่วไป
** เป็นช่องทางที่มีการคุ้มครองข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแส
** สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน            

+ ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประพฤติมิชอบ ประจำปี 2567

** แสดงข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) จำนวนเรื่องร้องเรียนทั้งหมด
     (2) จำนวนเรื่องที่ดำเนินการแล้วเสร็จ
     (9) จำนวนเรื่องที่อยู่ระหว่างดำเนินการ
** เป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2567          

 + การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม



​​​​      

** แสดงผลการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ที่มีรายละเอียด อย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) ประเด็นหรือเรื่องในการมีส่วนร่วม
     (2) สรุปข้อมูลของผู้มีส่วนร่วม
     (3) ผลจากการมีส่วนร่วม
     (4) การนำผลจากการมีส่วนร่วมไปปรับปรุงพัฒนาการดำเนินงานของหน่วยงาน
** เป็นการดำเนินการโดยหน่วยงาน ในปี พ.ศ. 2568            

** แสดงประกาศเจตนารมณ์ No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ อย่างเป็นทางการที่ลงนามโดยผู้บริหารสูงสุด ที่ดำรงตำแหน่งในปี พ.ศ. 2568 ทั้งฉบับภาษาไทยและภาษาอังกฤษ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อประกาศว่าผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนในหน่วยงานจะไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดในขณะ/ก่อน/หลัง ปฏิบัติหน้าที่ที่จะส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ
** แสดงผลการดำเนินกิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อปลุกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ ในลักษณะการประชุม การสัมมนา เพื่อถ่ายทอดหรือมอบนโยบาย หรือเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ ที่ดำเนินการโดยหน่วยงาน ในปี พ.ศ. 2568           

** แสดงรายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาสำหรับหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ. 2567 ตามมาตรา 128 แห่งพระราชบัญยัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ. 2561             

** การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับ สินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ. 2568 อย่างน้อยประกอบด้วยประเด็นดังต่อไปนี้
     (1) การอนุมัติ อนุญาต ตามพระราชบัญญัติการอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการพ.ศ. 2558
     (2) การใช้อำนาจตามกฎหมาย/การให้บริการตามภารกิจ
     (3) การจัดซื้อจัดจ้าง
     (4) การบริหารงานบุคคล
** ในการประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ. 2568 แต่ละประเด็นต้องมีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) เหตุการณ์ความเสี่ยง
     (2) ระดับของความเสี่ยง
     (3) วิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง             

 ** แสดงผลการประเมินความเสี่ยงและผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี พ.ศ. 2567 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) เหตุการณ์ความเสี่ยง
     (2) ระดับของความเสี่ยง
     (3) วิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง
     (4) ผลการดำเนินการตามวิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง            

 + แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต เพื่อยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใส (พ.ศ. 2566-2570) ประจำปี 2568

+ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตฯ           

  ** แสดงแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม หรือธรรมาภิบาลที่จัดทำโดยหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) โครงการหรือกิจกรรม
     (2) งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
     (3) ช่วงระยะเวลาดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
** เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ. 2568         

+ รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ประจำปี 2567            

+ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตฯ / รายงานผลการดำเนินงานตามแผนฯ          
 

 ** แสดงผลการดำเนินการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม หรือธรรมาภิบาล ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) โครงการหรือกิจกรรม
     (2) ผลดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
     (3) ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
     (4) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
** เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2567         

              ** แสดงการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ในปี พ.ศ. 2567 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วยประเด็น ดังต่อไปนี้
     (1) กระบวนการปฏิบัติงานที่โปร่งใสและมีประสิทธิภาพ
     (2) การให้บริการและระบบ E-Service
     (3) ช่องทางและรูปแบบการประชาสัมพันธ์เผยแพร่ข้อมูลข่าวสารภาครัฐ
     (4) กระบวนการกำกับดูแลการใช้ทรัพย์สินของราชการ
     (5) กระบวนการสร้างความโปร่งใสในการใช้งบประมาณและการจัดซื้อจัดจ้าง
     (6) กระบวนการควบคุม ตรวจสอบการใช้อำนาจและการบริหารงานบุคคล
     (7) กลไกและมาตรการในการแก้ไขและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
** แสดงการกำหนดวิธีการนำผลการวิเคราะห์ แต่ละประเด็นไปสู่การปฏิบัติ* ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) มาตรการ โครงการหรือกิจกรรม
     (2) ขั้นตอนหรือวิธีการปฏิบัติ
     (3) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการ
     (4) ผู้รับผิดชอบ           

 ** แสดงผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) มาตรการหรือกิจกรรมที่ดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
     (2) สรุปผลการดำเนินการตามมาตรการหรือกิจกรรม
     (3) ผลลัพธ์หรือความสำเร็จของการดำเนินการ
** เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2567