+ โครงสร้าง หน้าที่และอำนาจ

** แสดงแผนผังโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของหน่วยงาน โดยมีรายละเอียดตำแหน่งที่สำคัญและการแบ่งสาวนภายใน ยกตัวอย่างเช่น สำนัก กอง ศูยน์ ฝ่าย ส่วน กลุ่ม เป็นต้น
** แสดงข้อมูลเฉพาะอธิบายถึงหน้าที่และอำนาจหน้าที่ของหน่วยงาน

** แสดงข้อมูลของผู้บริหารสูงสุด และผู้ดำรงตำแหน่งทางการบริหารของหน่วยงาน ที่เป็นปัจจุบัน อย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) รูปภ่าย
     (2) ชื่อ-นามสกุล
     (3) ตำแหน่ง
     (4) หน่วยงานภายใต้การกำกับดูแลหรือการมอบหมายหน้าที่ของรองผู้บริหารสูงสุุดแต่ละคน
     (5) ช่องทางการติดต่อ (เช่น หมายเลขโทรศัพท์ หรืออีเมล์ที่สามารถติดต่อโดยตรงกับผู้บริหารได้
** กรณีส่วนราชการระดับกรมที่มีรายชื่อตามภาคผนวก ให้แสดงข้อมูลในข้อนี้ไว้ที่เว็บไซต์ของหน่วยงานและระบบบัญชีข้อมูลภาครัฐ (Government Data Catalog) เพื่อเชื่อมโยงไปยังศูนย์กลางข้อมูลเปิดภาครัฐ (data.go.th)

+ ช่องทางและข้อมูลติดต่อเทศบาลตำบลนาคำ

** แสดงข้อมูลการติดต่อของหน่วยงาน อย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) ที่อยู่หน่วยงาน
     (2) หมายเลขโทรศัพท์
     (3) ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์กลาง E-mail ของหน่วยงาน (ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ ฉบับที่ 4 พ.ศ. 2564 ข้อ 89/1)
     (4) แผนที่ตั้ง ในรูปแบบ Google Map โดยต้องปักหมุดชื่อของหน่วยงานนั้นๆ อย่างชัดเจนเพื่อความสะดวกของผู้มาติดต่อหรือรับบริการ
** แสดงช่องทางการสอบถามข้อมูลต่างๆ  ที่สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่ิงอทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงานโดยมีลักษณะเป็นการสื่อสารได้สองทาง (Q&A) ระหว่างผู้สอบถามกับหน่วยงาน ยกตัวอยางเช่น Messenger Live Chat, Chatbot, Live official Account, Wab Board

+ ข่าวประชาสัมพันธ์การดำเนินงานต่างๆ

+ ประชาสัมพันธ์การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงประมาณ พ.ศ. 2569

** แสดงข้อมูลข่าวสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจหลักของหน่วยงาน ที่เกิดขึ้นในปี งบประมาณ พ.ศ. 2569
** แสดงข้อมูลข่าวสารการพัฒนาองค์กร ที่เกี่ยวข้องกับการประเมิน ITA ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

+ แผนพัฒนาท้องถิ่น, แผนการดำเนินงานประจำปี

** แสดงแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาของหน่วยงานที่มีระยะมากกว่า 1 ปี โดยมีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) ยุทธศาสตร์ หรือกลยุทธ์ หรือแนวทาง
     (2) เป้าหมาย
     (3) ตัวชี้วัด
** เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
** กรณีส่วนราชการะดับกรมที่มีรายชื่อตามภาคผนวก ให้แสดงข้อมูลในข้อนี้ไว้ที่เว็บไซต์ของหน่วยงานและระบบบัญชีข้อมูลภาครัฐ (Government Data Catalog) เพื่อเชื่อมโยงไปยังศูนย์กลางข้อมูลเปิดภาครัฐ (data.go.th)

+ รายงานความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณ (ไตรมาสที่ 1 - 2) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

+ รายงานการติดตามประเมินผลแผนฯ รอบ 6 เดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

** แสดงแผนการดำเนินงานตามภาระกิจของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 โดยมีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย 
     (1) โครงการหรือกิจกรรม
     (2) งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
     (3) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
** แสดงข้อมูลความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนการดำเนินงาน ไตรมาสที่ 1 - 2 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ที่มีเนื้อหาหรือรายละเอียดความก้าวหน้า อย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) ผลการดำเนินงานของแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
     (2) ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม

+ รายงานผลการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 

+ รายงานการติดตามประเมินผลแผนฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

** แสดงผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 โดยมีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) ผลการดำเนินงานของแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
     (2) งบประมาณที่ได้รับจัดสรรแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
     (3) ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
     (4) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
** กรณีส่วนราชการะดับกรมที่มีรายชื่อตามภาคผนวก ให้แสดงข้อมูลในข้อนี้ไว้ที่เว็บไซต์ของหน่วยงานและระบบบัญชีข้อมูลภาครัฐ (Government Data Catalog) เพื่อเชื่อมโยงไปยังศูนย์กลางข้อมูลเปิดภาครัฐ (data.go.th)

+ คู่มือการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่

** แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน อย่างน้อย 3 งาน โดยมีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย 
     (1) ชื่องาน
     (2) วิธีการขั้นตอนการปฏิบัติงาน
     (3) ระยะเวลาที่ใช้ในการปฏิบัติงาน
     (4) กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

** แสดงคู่มือการขอรับบริการหรือแนวทางการปฎิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับหน่วยงานใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับหน่วยงาน อย่างน้อย 3 งาน โดยมีรายละเอียดของแต่ละงาน อย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) ชื่องาน
     (2) วิธีการขั้นตอนการขอบริการ
     (3) ระยะเวลาที่ใช้ในการขอรับบริการ
     (4) ช่องทางการให้บริการ เช่น สถานที่ ส่วนงานที่รับผิดชอบ E-service One Stop Service
     (5) ค่าธรรมเนียม (กรณีไม่มีค่าธรรมเนียม ให้แสดงในคู่มือให้เห็นว่าไม่มีค่าธรรมเนียมในการขอรับบริการ โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้ หรือไม่มีการระบุว่าไม่มีข้อมูล)
     (6) รายการเอกสารหลักฐานประกอบการยื่นคำขอรับบริการ (กรณีไม่มีรายการเอกสารหลักฐานประกอบการยื่นคำขอรับบริการให้แสดงในคู่มือให้เห็นว่า ไม่มีรายการเอกสารดังกล่าว โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้)
** กรณีส่วนราชการะดับกรมที่มีรายชื่อตามภาคผนวก ให้แสดงข้อมูลในข้อนี้ไว้ที่เว็บไซต์ของหน่วยงานและระบบบัญชีข้อมูลภาครัฐ (Government Data Catalog) เพื่อเชื่อมโยงไปยังศูนย์กลางข้อมูลเปิดภาครัฐ (data.go.th)

+ ระบบให้บริการผ่านช่องทางออนไลน์ E-Service และคู่มือการใช้งาน, Live Chat หน้าเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน

+ คู่มือการใช้งานระบบบริการผ่านช่องทางออนไลน์ One Stop Service

+ รายงานจำนวนสถิติผู้รับบริการผ่านช่องทางออนไลน์ 

+ แบบสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง (แบบ สขร.1).pdf

+ แบบสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง (แบบ สขร.1).xls

** แสดงรายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุของหน่วยงานรายเดือน ไตรมาสที่ 1 - 2 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 โดยมีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย 
     (1) งานที่จัดซื้อหรือจัดจ้าง
     (2) วงเงินที่จะซื้อหรือจ้าง
     (3) ราคากลาง
     (4) วิธีซื้อหรือจ้าง
     (5) รายชื่อผู้เสนอราคา
     (6) ราคาที่เสนอ
     (7) ผู้ได้รับการคัดเลือก
     (8) ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง
     (9) เหตุผลที่คัดเลือกโดยสรุป
     (10) เลขที่และวันที่ของสัญญาหรือข้อตกลงในการซื้อหรือจ้าง
** แสดงรายรายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุของหน่วยงานรายเดือน ไตรมาสที่ 1 - 2 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ในรูปแบบไฟล์ (File Format) อย่างน้อย 2 รูปแบบ ดังนี้
     (1) รูปแบบไฟล์ .pdf
     (2) รูปแบบไฟล์ .xls หรือ .csv

+ รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568.pdf

+ รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568.xls

+ สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

** แสดงข้อมูลสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (ภาพรวม) ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) จำนวนโครงการจำแนกตามวิธีการจัดซื้อจัดจ้าง
     (2) จำนวนงบประมาณจำแนกตามวิธีการจัดซื้อจัดจ้าง
     (3) ปัญหา/อุปสรรค
     (4) ข้อเสนอแนะ
** แสดงข้อมูลสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุของหน่วยงานรายเดือน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (แบบ สขร.1) ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) งานที่จัดซื้อหรือจัดจ้าง
     (2) วงเงินที่จะซื้อหรือจ้าง
     (3) ราคากลาง
     (4) วิธีซื้อหรือจ้าง
     (5) รายชื่อผู้เสนอราคา
     (6) ราคาที่เสนอ
     (7) ผู้ได้รับการคัดเลือก
     (8) ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง
     (9) เหตุผลที่คัดเลือกโดยสรุป
     (10) เลขที่และวันที่ของสัญญาหรือข้อตกลงในการซื้อหรือจ้าง
** แสดงข้อมูลสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุของหน่วยงานรายเดือน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ในรูปแบบไฟล์ (File Format) อย่างน้อย 2 รูปแบบ ดังนี้
     (1) รูปแบบไฟล์ .pdf
     (2) รูปแบบไฟล์ .xls หรือ .csv

+ แผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

+ แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

+ หลักเกณฑ์การบริหารทรัพยากรบุคคล 

** แสดงหลักเกณฑ์การบริหารทรัพยากรบุคคลให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานได้รับทราบทางเว็บไซต์ของหน่วยงานเพื่ออความโปร่งใสและเป็นธรรม อย่างน้อยประกอบด้วย 
     (1) การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
     (2) การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
     (3) การย้าย การโอน หรือการเลื่อน
     (4) การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
** แสดงแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ซึ่งบังคับใช้ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) รายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
     (2) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละรายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
** แสดงแผนการพัฒนาบุคลากร ซึ่งบังคับใช้ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) โครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
     (2) งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
     (3) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
 

+ รายงานผลการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

+ รายงานผลการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.  2568

** แสดงผลการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) รายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
     (2) ผลการดำเนินการของแต่ละรายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
     (3) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการของแต่ละรายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
     (4) ข้อมูลสถิติกรอบอัตรากำลัง กรอบมีเงิน กรอบคนครอง จำแนกตามประเภทตำแหน่ง (ข้อมูล ณ วันที่ 30 กันยายน 2568)
** แสดงผลการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) โครงการหรือกิจกรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
     (2) ผลการดำเนินการของแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
     (3) ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
     (4) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการของแต่ละโครงการหรอกิจกรรม

+ ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น
+ ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น
+ ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น

+ การเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมของหน่วยงาน (คำสั่งแต่งคณะทำงาน, แนวปฏิบัติ Dos&Don'ts, การประชุมสอดแทรกมาตรฐานทางจริยธรรม)

** แสดงประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
** แสดงผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน โดยมีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนจริยธรรม โดยให้แสดงเป็นคำสั่งแต่งตั้งที่เป็นทางการ
     (2) แนวปฏิบัติ Dos&Don'ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม ที่จัดทำขึ้นโดยหน่วยงาน
     (3) ผลการฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐในหลักสูตร หรือผลการจัดกิจกรรมส่งเสริมจริยธรรมที่ดำเนินการโดยหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

+ คู่มือการปฏิบัติงานกระบวนการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตประพฤติมิชอบ

+ มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตประพฤติมิชอบ

** แสดงคู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) รายละเอียดของข้อมูลที่ผู้ร้องควรรู้เพื่อใช้ในการร้องเรียน เช่น ชื่อ-สกุลของผู้ถูกร้อง ช่วงเวลาการกระทำความผิด พฤติการณ์การทุจริตและประพฤติมิชอบ
     (2) ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
     (3) ขั้นตอนหรือวิธีการในการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
     (4) ส่วนงานที่รับผิดชอบ
     (5) ระยะเวลาที่ใช้ในการดำเนินการ
** กรณีส่วนราชการะดับกรมที่มีรายชื่อตามภาคผนวก ให้แสดงข้อมูลในข้อนี้ไว้ที่เว็บไซต์ของหน่วยงานและระบบบัญชีข้อมูลภาครัฐ (Government Data Catalog) เพื่อเชื่อมโยงไปยังศูนย์กลางข้อมูลเปิดภาครัฐ (data.go.th)

+ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตประพฤติมิชอบ

** แสดงช่องทางออนไลน์ของหน่วยงานที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน โดยต้องแยกต่างหากจากช่องทางการร้องเรียนทั่วไป มีการปกปิดข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแส และสามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างตนได้จากหน้าแรกของหน่วยงาน
** แสดงช่องทางหรือแนวทางการแจ้งเรื่องร้องเรียนหรือแจ้งเบาะแสการทุจริตและประพฤติมิชอบกับหน่วยงานรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบโดยตรง อย่างน้อยประกอบด้วย สำนักงาน ป.ป.ช. และสำนักงาน ป.ป.ท. โดยต้องสามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากหน้าแรกของเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน

+ สถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568.pdf

+ สถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568.xls

** แสดงข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 แบบรายดือน ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) จำนวนเรื่องที่อยู่ระหว่างดำเนินการ จำแนกตามประเภทเรื่องร้องเรียน
     (2) จำนวนเรื่องที่ดำเนินการแล้วเสร็จ จำแนกตามประเภทเรื่องร้องเรียน
     (3) จำนวนเรื่องร้องเรียนทั้งหมด
** แสดงข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 แบบรายเดือน ในรูปแบบไฟล์ (File Format) อย่างน้อย 2 รูปแบบ ดังนี้
     (1) รูปแบบไฟล์ .pdf
     (2) รูปแบบไฟล์ .xls หรือ .csv
** กรณีส่วนราชการะดับกรมที่มีรายชื่อตามภาคผนวก ให้แสดงข้อมูลในข้อนี้ไว้ที่เว็บไซต์ของหน่วยงานและระบบบัญชีข้อมูลภาครัฐ (Government Data Catalog) เพื่อเชื่อมโยงไปยังศูนย์กลางข้อมูลเปิดภาครัฐ (data.go.th)

+ การเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอกให้เกิดการมีส่วนร่วมในการดำเนินงานของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

** แสดงผลการเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอกหรือหน่วยงานของรัฐอื่นๆ ได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ที่เกี่ยวข้องกับการมีส่วนร่วมในการกำหนดนโยบาย การร่วมวางแผน การร่วมตัดสินใจ การร่วมปฏิบัติตามแผน การร่วมตรวจสอบการใช้อำนาจรัฐหรือการร่วมติดตามประเมินผลในกระบวนการใดกระบวนการหนึ่ง ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) ประเด็นหรือเรื่องในการมีส่วนร่วม
     (2) สรุปข้อมูลของผู้มีส่วนร่วม
     (3) ผลการดำเนินงานที่ได้จากการมีส่วนร่วม
     (4) การนำผลจากการมีส่วนร่วมไปปรับปรุงพัฒนาการดำเนินงานของหน่วยงาน

+ ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy ประจำปี 2569 และมาตรการหลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินและผลประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา

 + การขับเคลื่อนตามนโยบาย No Gift Policy ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

+ รายงานผลการดำเนินงานตามนโยบาย No Gift Policy ประจำปีงประมาณ พ.ศ. 2568

** แสดงหนังสือประกาศเจตนารมณ์ No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการที่ลงนามโดยผู้บริหารสูงสุดที่ดำรงตำแหน่งในปีบประมาณ พ.ศ. 2569 ทั้งฉบับภาษาไทยและภาษาอังกฤษ (อย่างน้อย 2 ภาษา) โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อประกาศว่าผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนในหน่วยงานจะไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดในขณะ/ก่อน/หลังปฏิบัติหน้าที่อันอาจส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ
** แสดงผลการดำเนินงานของหน่วยงานในการมอบนโยบายและการเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้แก่ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานในลักษณะการประชุม การสัมมนา หรือการจัดกิจกรรมในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 โดยมีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) การขับเคลื่อนนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
     (2) หลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ
** แสดงรายงานผลการดำเนินงานตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 โดยมีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) ชื่อหน่วยงาน
     (2) ปีงบประมาณที่ดำเนินการ
     (3) สรุปข้อมูลการกระกาศเจตนารมณ์ตามนโยบาย No Gift Policy ขององค์กรหรือหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
     (4) สรุปผลการปลูกจิตสำนึกหรือสรา้งวัฒนธรรมองค์กรตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
     (5) รายงานการรับของขวัญและของกำนัลตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
     (6) ปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะ

** แสดงข้อมูลการประเมินความเสี่ยงการทุจริตในหน่วยงนภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 อย่างน้อยด้าน 1 จาก 3 ด้าน ดังต่อไปนี้
     (1) ด้านการพิจารณาอนุมัติ อนุญาตของทางราชการ
     (2) ด้านการใช้อำนาจและตำแหน่งหน้าที่ การใช้อำนาจตามกฎหมาย/การให้บริการตามภารกิจ
     (3) ด้านการใช้งบประมาณ
     (4) การบริหารงานบุคคล
** ในการประเมินความเสี่ยงการทุจริตในหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ต้องมีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) การคัดเลือกกระบวนงานหรือโครงการที่มีความเสี่ยงการทุจริต อย่างน้อย 1 กระบวนงานหรือโครงการ
     (2) การกำหนดประเด็นความเสี่ยงการทุจริต
     (3) การกำหนดเกณฑ์การประเมินความเสี่ยงการทุจริต
     (4) การประเมินระดับความรุนแรงของความเสี่ยงการทุจริต
     (5) การจัดทำมาตรการควบคุมความเสี่ยงการทุจริต

** แสดงข้อมูลรายงานการประเมินความเสี่ยงการทุจริตของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) ประเด็นความเสี่ยงการทุจริต
     (2) ระดับของความเสี่ยง
     (3) วิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง
     (4) ผลการดำเนินการตามวิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง
** กรณีส่วนราชการะดับกรมที่มีรายชื่อตามภาคผนวก ให้แสดงข้อมูลในข้อนี้ไว้ที่เว็บไซต์ของหน่วยงานและระบบบัญชีข้อมูลภาครัฐ (Government Data Catalog) เพื่อเชื่อมโยงไปยังศูนย์กลางข้อมูลเปิดภาครัฐ (data.go.th)

+ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต เพื่อยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใส (พ.ศ. 2566-2570) ประจำปีบประมาณ พ.ศ. 2569

** แสดงแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ที่มีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมความรู้และกระบวนการมีส่วนร่วมด้านการต่อต้านการทุจริต หรือป้องกันการทุจริต หรือธรรมาภิบา หรือมาตรฐานจริยธรรม ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) มาตรการ หรือโครงการ หรือกิจกรรม
     (2) งบประมาณแต่ละมาตรการ หรือโครงการ หรือกิจกรรม
     (3) ช่วงระยะเวลาดำเนินการแต่ละมาตรการ โครงการหรือกิจกรรม
** เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

+ รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต เพื่อยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

+ บันทึกรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

** แสดงผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม หรือธรรมาภิบาล โดยมีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) มาตรการ หรือโครงการ หรือกิจกรรม
     (2) ผลดำเนินการแต่ละมาตรการ หรือโครงการ หรือกิจกรรม
     (3) ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินการแต่ละมาตรการ หรือโครงการ หรือกิจกรรม
     (4) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการแต่ละมาตรการ หรือโครงการ หรือกิจกรรม

** แสดงการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ให้คลอบคลุมทั้ง 10 ตัวชี้วัด
** แสดงการนำผลการวิเคราะห์ไปสู่การปรับปรุง หรือพัฒนาองค์กรหรือรักษาระดับ โดยมีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) มาตรการ หรือโครงการ หรือกิจกรรม
     (2) ผลการวิเคราะห์ตัวชี้วัดตามหลักเกณฑ์การประเมิน ITA ที่สอดคล้องกับมาตรการ หรือโครงการ หรือกิจกรรม
     (3) ขั้นตอนหรือวิธีการดำเนินการ
     (4) ช่วงระยะเวลาการดำเนินการ
     (5) ผู้รับผิดชอบ

** แสดงผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) มาตรการ โครงการ หรือกิจกรรมที่ดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
     (2) ขั้นตอนหรือวิธีปฏิบัติ
     (3) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการ
     (4) ผู้รับผิดชอบ
     (5) ผลการดำเนินการ (output)
     (6) ผลลัพธ์หรือผลสัมฤทธิ์ในการดำเนินการ (outcome/result)