+ โครงสร้างและอำนาจหน้าที่

** แสดงแผนผังโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของหน่วยงาน
** แสดงตำแหน่งที่สำคัญและการแบ่งส่วนภายใน เช่น สำนัก กอง ฝ่าย ส่วน กลุ่ม เป็นต้น

** แสดงข้อมูลผู้บริหารสูงสุด และผู้ดำรงตำแหน่งทางการบริหารของหน่วยงาน อย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) ผู้บริหารสูงสุด
     (2) รองผู้บริหารสูงสุด
** แสดงข้อมูลผู้บริหารแต่ละคน อย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) ชื่อ-นามสกุล
     (2) ตำแหน่ง
     (3) รูปถ่าย
     (4) ช่องทางการติดต่อ

+ ช่องทางการติดต่อเทศบาลตำบลนาคำ

** แสดงข้อมูลการติดต่อของหน่วยงาน อย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) ที่อยู่หน่วยงาน
     (2) หมายเลขโทรศัพท์
     (3) E-mail ของหน่วยงาน
     (4) แผนที่ตั้ง

** แสดงข้อมูลข่าวสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงาน
** แสดง QR code แบบวัด EIT ของหน่วยงานที่ดาวน์โหลดจากระบบ ITAS ไว้บนหน้าแรกของเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน เพื่อให้ผู้บริการหรือผู้ติดต่อราชการมีโอกาศได้มีส่วนร่วมในการประเมิน ITA ของหน่วยงาน

+ แผนพัฒนาท้องถิ่น, แผนการดำเนินงานประจำปี

** แสดงแผนการดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะมากกว่า 1 ปี ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
     (1) ยุทธศาสตร์หรือแนวทาง
     (2) เป้าหมาย
     (3) ตัวชี้วัดของเป้าหมาย
** เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ. 2568

** แสดงแผนการดำเนินงานตามภาระกิจของหน่วยงานประจำปี พ.ศ. 2568 ที่มีรายละเอียด อย่างน้อยประกอบด้วย 
     (1) โครงการหรือกิจกรรม
     (2) งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
     (3) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
** แสดงผลความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนการดำเนินงานประจำปี พ.ศ. 2568 ข้อมูล ณ วันที่ 31 มีนาคม 2568 ที่มีเนื้อหาหรือรายละเอียดความก้าวหน้า อย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) ผลการดำเนินงานของแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
     (2) ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม

** แสดงผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี พ.ศ. 2567 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกิบด้วย
     (1) ผลการดำเนินงานของแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
     (2) งบประมาณที่ได้รับจัดสรรแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
     (3) ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
     (4) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม

+ คู่มือการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่

** แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นไปตามมาตรฐานเดียวกัน ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย 
     (1) ชื่องาน
     (2) วิธีการขั้นตอนการปฏิบัติงาน
     (3) ระยะเวลาที่ใช้ในการปฏิบัติงาน
     (4) กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

+ คู่มือประชาชน

** แสดงคู่มือการขอรับบริการหรือแนวทางการปฎิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับหน่วยงานใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดของแต่ละงานอย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) ชื่องาน
     (2) วิธีการขั้นตอนการขอบริการ
     (3) ระยะเวลาที่ใช้ในการขอรับบริการ
     (4) ช่องทางการให้บริการ เช่น สถานที่ ส่วนงานที่รับผิดชอบ E-service One Stop Service
     (5) ค่าธรรมเนียม (กรณีไม่มีค่าธรรมเนียม ให้แสดงในคู่มือให้เห็นว่าไม่มีค่าธรรมเนียมในการขอรับบริการ โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้)
     (6) รายการเอกสารหลักฐานประกอบการยื่นคำขอรับบริการ (กรณีไม่มีรายการเอกสารหลักฐานประกอบการยื่นคำขอรับบริการ ให้แสดงในคู่มือให้เห็นว่าไม่มีรายการเอกสารดังกล่าว โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้)

+ E-Service (พร้อมคู่มือการใช้งาน) และหน้าเว็บไซต์หลักหน่วยงาน Live Chat

** แสดงระบบการให้บริการ ผ่านช่องทางออนไลน์ที่ผู้ขอรับบริการไม่ต้องเดินทางมายังจุดให้บริการ
** สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน

+ ข้อมูลสถิติการให้บริการ ประจำปี 2567

** แสดงข้อมูลสถิติที่ผู้รับบริการมาขอรับบริการ ณ จุดให้บริการ (Walk In) ที่มีรายละเอียด อย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) ชื่องาน
     (2) จำนวนผู้รับบริการที่เข้ามารับบริการ ณ จุดให้บริการ (Walk In)
** แสดงข้อมูลสถิติขอรับบริการผ่านช่องทาง E-Service ที่มีรายละเอียด อย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) ชื่องาน
     (2) จำนวนผู้รับบริการผ่านช่องทาง E-Servic
** เป็นข้อมูลสถิติของปี พ.ศ. 2567  

+ รายการจัดซื้อจัดจ้าง และการจัดหาพัสดุ ประจำปี 2568

** แสดงรายการการจัดซื้อจัดจ้าง ฯ ของหน่วยงานในประเภทงบรายจ่าย หมวดงบลงทุนที่จะดำเนินการในปี พ.ศ. 2568 ทุกรายการที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย 
     (1) ชื่อรายการของงานที่ซื้อหรือจ้าง
     (2) วงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรร (บาท)
     (3) แหล่งที่มาของงบประมาณ
     (4) สถานะการจัดซื้อจัดจ้าง
** แสดงความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้าง ฯ ของหน่วยงานในประเภทงบรายจ่าย หมวดงบลงทุนที่มีการลงนามในสัญญาแล้ว ณ วันที่ 31 มีนาคม 2568 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) วิธีการจัดซื้อจัดจ้าง
     (2) ราคากลาง (บาท)
     (3) ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง (บาท)
     (4) รายชื่อผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก
     (5) เลขที่โครงการในระบบ e-GP
** เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ในปี พ.ศ. 2568

+ รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง และการจัดหาพัสดุ ประจำปี 2567

** แสดงผลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุน ประจำปี พ.ศ. 2567 ที่มีวงเงินสูงสุดอย่างน้อย 100 รายการ ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) ชื่อรายการของงานที่ซื้อหรือจ้าง
     (2) วงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรร (บาท)
     (3) แหล่งที่มาของงบประมาณ
     (4) สถานะการจัดซื้อจัดจ้างฯ
     (5) วิธีการจัดซื้อจัดจ้างฯ
     (6) ราคากลาง (บาท)
     (7) ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง (บาท)
     (8) รายชื่อผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก
     (9) เลขที่โครงการในระบบ e-GP
** เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ในปี พ.ศ. 2567

+ แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2568

** แสดงแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ซึ่งบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2568 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย 
     (1) รายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
     (2) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละรายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
** แสดงแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2568 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) โครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
     (2) งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
     (3) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล

+ รายงานผลการบริการและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2567

** แสดงผลการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2567 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) รายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
     (2) ผลการดำเนินการของแต่ละรายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
     (3) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการของแต่ละรายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
** แสดงผลการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ. 2567 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) โครงการหือกิจกรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
     (2) ผลการดำเนินการของแต่ละโครงการหรือกิจกรรมพัฒนาทรัพยากรบุคคล
     (3) ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรมพัฒนาทรัพยากรบุคคล
     (4) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการของแต่ละโครงการหรอกิจกรรม

+ ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น
+ ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น
+ ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น

+ การเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมของหน่วยงาน (คำสั่งแต่งคณะทำงาน, แนวปฏิบัติ Dos&Don'ts, การประชุมสอดแทรกมาตรฐานทางจริยธรรม)

** แสดงประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
** แสดงผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนจริยธรรม โดยให้แสดงเป็น  คำสั่งแต่งตั้งที่เป็นทางการ
     (2) แนวปฏิบัติ Dos&Don'ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม ที่จัดทำขึ้นโดยหน่วยงาน
     (3) ผลการฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐในหลักสูตร หรือผลการจัดกิจกรรมส่งเสริมจริยธรรมที่ดำเนินการโดยหน่วยงาน ในปี พ.ศ. 2568

** แสดงคู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ที่มีรายละเอียด อย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) รายละเอียดของข้อมูลที่ผู้ร้องควรรู้ เพื่อใช้ในการร้องเรียน เช่น ชื่อ-สกุลของผู้ถูกร้อง ช่วงเวลาการกระทำความผิด พฤติการณ์การทุจริตและประพฤติมิชอบ
     (2) ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
     (3) ขั้นตอนหรือวิธีการในการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
     (4) ส่วนงานที่รับผิดชอบ
     (5) ระยะเวลาที่ใช้ในการดำเนินการ

+ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตประพฤติมิชอบ

** แสดงช่องทางออนไลน์ที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน โดยต้องแยกต่างหากจากช่องทางการร้องเรียนทั่วไป
** เป็นช่องทางที่มีการคุ้มครองข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแส
** สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน

+ ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประพฤติมิชอบ ประจำปี 2567

** แสดงข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) จำนวนเรื่องร้องเรียนทั้งหมด
     (2) จำนวนเรื่องที่ดำเนินการแล้วเสร็จ
     (9) จำนวนเรื่องที่อยู่ระหว่างดำเนินการ
** เป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2567

+ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

** แสดงผลการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ที่มีรายละเอียด อย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) ประเด็นหรือเรื่องในการมีส่วนร่วม
     (2) สรุปข้อมูลของผู้มีส่วนร่วม
     (3) ผลจากการมีส่วนร่วม
     (4) การนำผลจากการมีส่วนร่วมไปปรับปรุงพัฒนาการดำเนินงานของหน่วยงาน
** เป็นการดำเนินการโดยหน่วยงาน ในปี พ.ศ. 2568

** แสดงประกาศเจตนารมณ์ No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ อย่างเป็นทางการที่ลงนามโดยผู้บริหารสูงสุด ที่ดำรงตำแหน่งในปี พ.ศ. 2568 ทั้งฉบับภาษาไทยและภาษาอังกฤษ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อประกาศว่าผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนในหน่วยงานจะไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดในขณะ/ก่อน/หลัง ปฏิบัติหน้าที่ที่จะส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ
** แสดงผลการดำเนินกิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อปลุกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ ในลักษณะการประชุม การสัมมนา เพื่อถ่ายทอดหรือมอบนโยบาย หรือเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ ที่ดำเนินการโดยหน่วยงาน ในปี พ.ศ. 2568

** แสดงรายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาสำหรับหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ. 2567 ตามมาตรา 128 แห่งพระราชบัญยัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ. 2561

** การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับ สินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ. 2568 อย่างน้อยประกอบด้วยประเด็นดังต่อไปนี้
     (1) การอนุมัติ อนุญาต ตามพระราชบัญญัติการอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการพ.ศ. 2558
     (2) การใช้อำนาจตามกฎหมาย/การให้บริการตามภารกิจ
     (3) การจัดซื้อจัดจ้าง
     (4) การบริหารงานบุคคล
** ในการประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ. 2568 แต่ละประเด็นต้องมีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) เหตุการณ์ความเสี่ยง
     (2) ระดับของความเสี่ยง
     (3) วิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง

** แสดงผลการประเมินความเสี่ยงและผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี พ.ศ. 2567 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) เหตุการณ์ความเสี่ยง
     (2) ระดับของความเสี่ยง
     (3) วิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง
     (4) ผลการดำเนินการตามวิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง

+ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต เพื่อยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใส (พ.ศ. 2566-2570) ประจำปี 2568

+ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตฯ

** แสดงแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม หรือธรรมาภิบาลที่จัดทำโดยหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) โครงการหรือกิจกรรม
     (2) งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
     (3) ช่วงระยะเวลาดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
** เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ. 2568

+ รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ประจำปี 2567

+ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตฯ / รายงานผลการดำเนินงานตามแผนฯ

** แสดงผลการดำเนินการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม หรือธรรมาภิบาล ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) โครงการหรือกิจกรรม
     (2) ผลดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
     (3) ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
     (4) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
** เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2567

** แสดงการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ในปี พ.ศ. 2567 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วยประเด็น ดังต่อไปนี้
     (1) กระบวนการปฏิบัติงานที่โปร่งใสและมีประสิทธิภาพ
     (2) การให้บริการและระบบ E-Service
     (3) ช่องทางและรูปแบบการประชาสัมพันธ์เผยแพร่ข้อมูลข่าวสารภาครัฐ
     (4) กระบวนการกำกับดูแลการใช้ทรัพย์สินของราชการ
     (5) กระบวนการสร้างความโปร่งใสในการใช้งบประมาณและการจัดซื้อจัดจ้าง
     (6) กระบวนการควบคุม ตรวจสอบการใช้อำนาจและการบริหารงานบุคคล
     (7) กลไกและมาตรการในการแก้ไขและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
** แสดงการกำหนดวิธีการนำผลการวิเคราะห์ แต่ละประเด็นไปสู่การปฏิบัติ* ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) มาตรการ โครงการหรือกิจกรรม
     (2) ขั้นตอนหรือวิธีการปฏิบัติ
     (3) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการ
     (4) ผู้รับผิดชอบ

** แสดงผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
     (1) มาตรการหรือกิจกรรมที่ดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
     (2) สรุปผลการดำเนินการตามมาตรการหรือกิจกรรม
     (3) ผลลัพธ์หรือความสำเร็จของการดำเนินการ
** เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2567